L’intelligence artificielle (IA) a émergé comme un catalyseur puissant de la transformation dans divers secteurs, et les ressources humaines ne font pas exception. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur le rôle croissant de l’IA dans les ressources humaines, son impact sur les processus traditionnels et les perspectives d’avenir de cette symbiose entre la technologie et la gestion des talents.

Une étude de la DARES rapporte qu'un collaborateur sur trois quitte...

« La plus coûteuse des dépenses, c’est la perte de temps. » Théophraste

Qu’est ce que la RSE ? La Commission Européenne définit la RSE comme...

Le flex-office est la tendance qui permet de varier les ambiances du travail afin de le rendre plus flexible. C’est une tendance qui s’inscrit dans la transformation digitale qui ne cesse de grandir et qui accroît l’efficience de l’entreprise. Cependant, quelles sont les caractéristiques de ce nouveau mode de travail ? Et comment peut-il être avantageux pour l’entreprise et les employés qui l’adoptent ?

Depuis quelque temps, nous pouvons observer de nombreuses mutations dans le monde du travail. La vision de celui-ci, la vision des métiers, et les attentes des salariés ont grandement évolué.

A l’ère du digital, beaucoup de choses changent encore. L’époque où notre carrière était toute tracée, restant dans un même emploi jusqu’à la retraite : c’est fini !

Pour la rentrée de e-CloudPay, nous avons eu le plaisir de nous rendre au salon Solutions RH ainsi qu’au salon eLearning expo, qui ont eu lieu du 6 au 9 septembre. Ce fut l’occasion pour notre équipe de découvrir les dernières nouveautés et tendances en termes de gestion des ressources humaines, ainsi que de partager autour des stands des petites et grandes entreprises du milieu. (Tout cela en respectant les mesures sanitaires bien sûr !)
Conférences, discussions et découvertes étaient les maîtres mots de cette journée.

Au fil des années, les moyens mis à disposition de l’équipe des Ressources Humaines ont évolué et se sont modernisés.
Avec les nouvelles technologies, dont la dématérialisation de la demande de congés et absences, la gestion du personnel a gagné en efficacité et en rapidité, augmentant la productivité des services RH.